La rupture conventionnelle est plébiscitée par les salariés et les employeurs. Mais attention aux erreurs qui peuvent coûter cher.
C’est un mode de rupture du contrat de travail qui est très utilisé. Selon une étude de la Dares, le service études et statistiques du ministère du travail, 444 000 ruptures conventionnelles individuelles ont été signées en 2019, deux fois plus que lors de sa mise en place en 2008.
Par Michèle Meinac, Moneyvox.fr, le 03/07/21
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