En cas d’arrêt maladie, d’accident du travail, de congé maternité ou paternité, de maladie professionnelle, le salarié perçoit des indemnités journalières pour compenser la perte de salaire générée par l’impossibilité pour lui d’exercer son activité professionnelle.

D’une manière générale, les indemnités journalières sont considérées comme des revenus de remplacement soumis à l’impôt sur le revenu. Toutefois, certaines de ces indemnités sont partiellement ou totalement exonérées d’impôt sur le revenu.

Léa Boluze, capital.fr ,le 02/07/2020

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