BULLETIN D’ADHESION

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  • Taille max. des fichiers : 512 MB.
  • Les données collectées vont servir à la réalisation de nos activités syndicales y compris administratives (fichiers adhérents, inscription aux formations, tenue de réunions/colloques/évènements, cotisations…). La base légale de leur traitement est l’intérêt légitime, car elles nous permettent de mettre en œuvre nos activités syndicales au service de nos adhérents, mais aussi de l’ensemble des salariés conformément à la notion de représentativité syndicale. Le recueil de ces données est obligatoire, notamment en ce qu’elles nous permettent d’animer notre réseau syndical sans quoi il nous serait impossible de mener à bien notre activité et de procéder à votre adhésion. Elles font l’objet d’un traitement informatisé, éventuellement à l’aide d’un sous-traitant moyennant les garanties appropriées, et ne sont pas commercialisées. Nous les conservons en base active tout au long de l’adhésion, puis pendant deux ans à compter de la perte de qualité d’adhérent. Intervient ensuite leur archivage intermédiaire pour une durée de trois ans. Elles sont alors détruites.
    Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de rectification, d’opposition, d’effacement et à la limitation du traitement en nous écrivant à : dpo@sneca.fr. Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.
    En adhérant, j’accepte que mes données personnelles et syndicales soient communiquées aux structures d’affiliation CFE-CGC (syndicales, fédérales et confédérales) afin de permettre la réalisation de nos activités syndicales et d’administration interne (fichiers adhérents, inscription aux formations, colloques/évènements, état des paiements de cotisations…).
  • Pour plus d'informations consultez notre politique générale de protection des données personnelles où vous obtiendrez plus d'informations sur où, comment et pourquoi nous stockons vos données.
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POURQUOI ADHERER ?

  • Etre écouté et défendu,
  • Etre informé des réalités de l’entreprise, de sa stratégie,
  • Faire valoir la place des techniciens et de l’encadrement,
  • Anticiper et peser sur les décisions de l’employeur,
  • Etre responsable et conscient du rôle que peut jouer l’entreprise dans la société de demain,
  • Si on le souhaite, participer à la vie de la section Sneca

COMBIEN ÇA COÛTE ?

Le montant de la cotisation est fixé par les syndicats auxquels sont rattachés les fédérations professionnelles. Le syndicat prend contact avec les futurs adhérents et leur communique les informations qui leur sont nécessaires. La CFE-CGC vous rappelle que la cotisation syndicale est déductible de l’impôt sur le revenu si vous êtes imposé au réel ou sous forme de crédit d’impôt si vous êtes au forfait.

Exemple : si votre salaire est de 20 000 euros, le crédit d’impôt maximum est de : 20 000 euros x 1 % x 66 % = 132 euros.